Happy Goose | Heb je zin om mee te doen?
19869
page-template-default,page,page-id-19869,ajax_fade,page_not_loaded,boxed,,wpb-js-composer js-comp-ver-6.1,vc_responsive

change management done differently

Wat leuk, je hebt misschien zin om mee te doen!

Wij zijn een netwerkorganisatie van zelfstandig professionals. De kern wordt gevormd door change makers, dit zijn de mensen die als spin in het web bij klanten de veranderingsprocessen begeleiden op de unieke Happy Goose manier. Daaromheen hebben we een groep specialisten verzameld, die de veranderprocessen ondersteunen vanuit hun eigen vakgebied. Al deze mensen hebben gemeen dat ze werken vanuit hetzelfde mensgerichte DNA en ze zijn stuk voor stuk ontzettend goed in hun vak. Daarbij zijn het ook nog eens ontzettend aardige mensen, we heten niet voor niets Happy Goose!

 

Hoewel iedereen zelfstandig is, zijn we verbonden door onze gezamenlijke drive – het samen met mensen werkelijke verandering realiseren voor die mensen – en het gemeenschappelijk Happy Goose gedachtegoed. Als netwerkorganisatie zijn we steeds op zoek naar de juiste balans tussen de onderlinge verbinding en ieders eigenheid. We werken samen vanuit een coöperatie en worden daarbij ondersteund door een support-organisatie die van alles op de achtergrond regelt, zodat de change makers en specialisten zich bezig kunnen houden met de processen bij de klant. We komen regelmatig bij elkaar om kennis te delen en inspiratie op te doen. Ook organiseren we inspiratiesessies met mensen van buiten de organisatie. Op deze manier houden we elkaar scherp en blijven we ons ontwikkelen. Klinkt dat goed? Lees dan verder om te kijken welke van onderstaande rollen het beste bij je past.

Als change maker ben je de spil van het verandertraject bij onze klanten. Het ene moment ben je met een groepssessie bezig om een doelenboom te bouwen, het volgende moment wil de CEO of bestuurder even met je sparren. Onderweg naar buiten schiet iemand uit je veranderteam je nog even aan en stort zijn hart uit omdat hij het even niet meer ziet zitten. Je schakelt snel, doet wat er in het moment nodig is terwijl je intussen Het grote Doel in het oog houdt. Dat soort mensen zoeken we.

 

Ben je een ‘beroeps-consultant’ die zijn hele leven al anderen vertelt hoe ze hun werk moeten doen zonder zelf in de klei te hebben gestaan? Klik dan vooral verder, wij zijn op zoek naar mensen die het werk echt van binnenuit beleefd hebben. Je bent ergens heel goed in, en je kent een bepaalde omgeving van binnen en van buiten. Of het nu zorg is, onderwijs, maakindustrie, dienstverlening of nog iets heel anders, ze maken jou niets wijs in jouw wereld. Je bent zelf manager, directeur of bestuurder geweest en weet dus wat er bij komt kijken in de praktijk. Ook heb je al wat verandertrajecten van dichtbij meegemaakt en weet wat er allemaal mis kan gaan tijdens zo’n proces. We zijn erg kieskeurig, dat klopt. We worden echter gevraagd voor de meest uitdagende veranderklussen, dus dat is niet voor niets!

 

Ook als persoon heb je al het een en ander gezien. Je kunt het geheel overzien, bent niet snel overvraagd en staat stevig in je schoenen. Je kunt goed met mensen omgaan, bent je bewust van je eigen zwakke plekken en kunt met humor en creativiteit lastige situaties het hoofd bieden. En zeker niet onbelangrijk: je bent een ‘servant leader’, je stelt jezelf ten dienste van het proces zonder last te hebben van een overschot aan eigen ego. Bekijk jezelf eens goed in de spiegel, en als je jezelf hierin herkent kom dan snel langs voor een kennismaking!

Je bent ontzettend goed in je vak. Zó goed, dat je continu wordt gevraagd voor allerlei klussen. Of misschien ben je wel een ‘hidden champion’, heel goed in je vak maar vind je het lastig om jezelf te verkopen. In ieder geval ben je zelfstandig, heb je al het nodige gezien en gedaan binnen je vakgebied en wil je verder, breder, dieper. Jezelf ontwikkelen en niet alleen maar meer van hetzelfde doen. Maar de praktijk is dat je wel telkens voor hetzelfde wordt gevraagd. En dat de klanten die je hebt, niet allemaal je droomklanten zijn. Herkenbaar? Dan wordt het tijd om aan te haken bij Happy Goose!

 

Happy Goose staat voor verandering, waarbij we altijd uitgaan van de kracht van mensen. Processen en systemen volgen later. Onze klanten kiezen daar bewust voor, en dat betekent dus ook dat jij je daar bij thuis moet voelen. Tijdens zo’n verandertraject komt er vaak van alles in beweging binnen de organisatie van de klant. Dit is waar onze specialisten om de hoek komen kijken. Onze specialisten ondersteunen het veranderproces vanuit hun eigen vakgebied. Dat kan op allerlei vlakken plaatsvinden. Denk aan een team dat door een lastig proces gaat, waar teamcoaching nodig is. Of een fusie organisatie, die een nieuwe huisstijl en logo nodig heeft. Of een ondernemer, die tijdelijk een CFO nodig heeft voor een dag in de week. Of er blijkt toch een nieuw IT-systeem nodig te zijn, waar een projectleider nodig is. Zo kunnen we nog wel even doorgaan.

 

Belangrijk is, dat je vanuit jouw vakgebied aanhaakt bij het veranderproces van de change maker. We gaan je onze methodes leren, zodat je weet hoe je hierbij het beste kunt ondersteunen. En natuurlijk gaat alles in overleg met de change maker die de organisatie begeleidt. Zie het al voor je? Meld je dan snel aan, we leren je graag beter kennen!

Herken je jezelf in een van bovenstaande beschrijvingen en krijg je spontaan zin om mee te doen? Neem dan snel contact met ons op, dan gaan we samen kijken of het klikt!